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中国南车

作者: 元耀科技来源:www.yuanyao-tech.cn时间:2017-05-11

南车企业文化的内核是“责任”。对国家、对社会、对股东、对用户、对员工,南车都持有一份不可推卸的责任。这份责任体现在对国家负有振兴民族工业的责任,对社会展现可持续发展的运输方式,对股东创造优厚的回报,对用户提供高附加值的服务和产品,对员工搭建事业发展的平台。南车品牌的内核也是“责任”。对用户提供舒适(comfort)、安全(safety)、可靠(Reliability)的产品就是中国南车的庄严承诺。中国南车(CSR)、企业社会责任(CSR)与南车品牌的“内核”(CSR)不仅是字面上完全的巧合重叠,更是公司从形式到内核的一致性。

理想境界、核心价值观和价值取向:理想境界:振兴装备制造业,赶超行业世界。

核心价值观:饮水思源,股东利益至高无上;用户首先,客户需求永远是我们前进的动力;

以人为本,每位员工与中国南车共享成功。

价值取向:人的价值高于物的价值——我们的企业能够创造高质量的产品,更能够创造高素质的人才。

社会的价值高于利润的价值——企业的高境界是她存在的社会价值,而不单纯是利润。

用户的价值高于生产的价值——企业一切运作的活力均来源于用户的需求。

团队的价值高于个人的价值——公司的成功就是员工个人事业的成功。

企业精神和工作作风:积极倡导诚信、敬业、创新、超越的企业精神。

诚信:老老实实做人,诚诚恳恳待人,不说假话,不做虚事,实实在在。

敬业:已经入了这个行,就把它做到极致,分分秒秒不得怠慢,时时刻刻如履薄冰。

创新:不要把过去积累的经验当成包袱,不断挑战自己,善于接受新事物。

超越:不断树立新的标杆,然后去超越,要记住新的标杆永远是自己设定的。

积极倡导求新、求快、求实、求优的工作作风。

求新:不是哗众取宠,更不是标新立异,求新就是与时俱进,从小改小革、产品研发到管理创新,要造就

一种求新的氛围,对“失败者”要宽容。

求快:不是浮躁,更不是快而不好。先人一步,以快致胜,首先思想上要敏捷,然后行动上才能快捷。

求实:不是做文章,更不是金玉其外,自己做的事自己要满意,同事要满意,上级要满意。

求优:就是与自己的过去比,与的员工比,与企业的过去比,与行业的先锋比,都要力求做得更好。


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